榆林新材料集团聚焦“五个不平衡”思维惯性问题，“五个不充分”工作质量问题，持续强化干部职工作风建设与能力提升工作。8月26日至27日，公司举办了2025年第二期干部履职能力提升培训班。领导班子成员、总助级干部、全体中层干部、部分业务主管及劳模、先进代表等共计130余人参加培训。

本期培训邀请了国内AI与数字化转型实战、企业财税管理实战、企业运营管理实战等方面专家进行授课。同第一期培训相比，本期培训更注重实践操作，从企业合规与内控管理、智能制造时代下的制造业转型升级等多个方面，精准对应公司主要产业和主营业务。

培训课程聚焦AI赋能、合规内控、智能制造三大模块，内容兼顾丰富性、多样性与针对性。引导学员在AI技术和人工智能软件与公司业务深度融合，内控及合规管理领域和风险防控、智能时代制造业转型、企业运营管理升级、企业生产现场管理升级等多个方面系统提升实战能力。本次培训内容得到参训学员的一致好评。

今年以来，榆林新材料集团已成功举办了两期干部履职能力提升培训，旨在通过培训，进一步提升干部履职能力和企业管理水平，为公司推动传统产业转型升级蓄积能量。